Vítej, je mi ctí, že (tu) jsi.
Pomáhám druhým zvládat emoce, obtížná životní období i konfliktní situace ve vztazích, aby mohli zažívat více klidu, porozumění, vnitřní síly i radosti ze života.
Provedu vás náročným rozhovorem
Nedokážete se domluvit a společný rozhovor končí nedorozuměním, silnými emocemi, práskáním dveří nebo tichem, které je obtížné prolomit?
Mediace na základě nenásilné komunikace vytváří prostor pro rozhovor, ve kterém se můžete vzájemně slyšet a pochopit se. Cílem rozhovoru je vybudování mostu k oboustranné dohodě.
Konflikt je dárek, který je zabalený v hodně náročném balení. Tušíte co obsahuje?
Pomohu vám ho rozbalit i pojmenovat to, co uvnitř sebe skrývá a dovést ho k vzájemně uspokojivému řešení.
Příprava na náročný rozhovor
❓ Stahují se vám útroby při představě, že vás čeká rozhovor, který již nelze odkládat?
❓ Stále dokola v hlavě projíždíte scénář rozhovoru, který vždy končí pesimistickou variantou?
Pomohlo by vám:
- Vaši situaci probrat a získat na ní nový náhled?
- Zahlédnout více možností, kudy se rozhovor může ubírat?
- Zjistit, jak se sebou pracovat v intenzivních a emočně náročných situacích?
Pokud ano, můžeme si domluvit společné setkání a na náročný rozhovor se nachystat společně.
Podpora přináší nové možnosti.
EMPATICKÉ DOPOROVÁZENÍ v náročné situaci
Prostor potkat se se svými emocemi, potřebami, prožitky, myšlenkami, mentálním nastavením a způsoby, jakým se vztahuji k sobě, druhým i okolnímu světu v laskavé a přijímající atmosféře.
Možnost nahlas pojmenovat situace, které se nedaří v klidu zvládat a vyřešit.
Bezpečné místo pro přijetí vlastních odvrácených stran, vyjádření toho, co se mi nelíbí, co potřebuji jinak v atmosféře pochopení.
Místo pro nadhled, podporu, uznání.
Místo pro spojení se s vlastní přirozeností.
FACILITACE
❓ Řeší váš tým nedorozumění nebo vázne komunikace mezi odděleními?
❓ Dochází ke zpožděním v předávání informací, které mohou být neúplné?
❓ Přicházíte o čas díky neefektivní spolupráci?
Vytvořím pro vás prostor, ve kterém se jednotliví členové týmů či oddělení budou moci vyjádřit to, co jim ve vzájemné spolupráci nesedí, vyslechnout se, uvidět se a najít řešení přijatelné pro všechny zúčastněné.
Získáte nástroje, jak v takovýchto situacích příště postupovat, abyste konflikty procházely rychleji a efektivněji a neztráceli v nich cenný čas.
O vytváření pocitu blízkosti díky nenásilné komunikaci
Propojit se můžeme i na LinkedIn.