Vítej…

je mi ctí, že (tu) jsi.

Pomáhám druhým zvládat emoce, obtížná životní období i konfliktní situace ve vztazích, aby mohli zažívat více klidu, porozumění, vnitřní síly i radosti ze života.

Provedu vás náročným rozhovorem

Nedokážete se domluvit a společný rozhovor končí nedorozuměním, silnými emocemi, práskáním dveří nebo tichem, které je obtížné prolomit?

Mediace na základě nenásilné komunikace vytváří prostor pro rozhovor, ve kterém se můžete vzájemně slyšet a pochopit se. Cílem rozhovoru je vybudování mostu k oboustranné dohodě.

Konflikt je dárek, který je zabalený v hodně náročném balení. Tušíte co obsahuje?

Pomohu vám ho rozbalit i pojmenovat to, co uvnitř sebe skrývá a dovést ho k vzájemně uspokojivému řešení.

Příprava na náročný rozhovor

❓ Stahují se vám útroby při představě, že vás čeká rozhovor, který již nelze odkládat?

❓ Stále dokola v hlavě projíždíte scénář rozhovoru, který vždy končí pesimistickou variantou?

Pomohlo by vám:

  • Vaši situaci probrat a získat na ní nový náhled?
  • Zahlédnout více možností, kudy se rozhovor může ubírat?
  • Zjistit, jak se sebou pracovat v intenzivních a emočně náročných situacích?

Pokud ano, můžeme si domluvit společné setkání a na náročný rozhovor se nachystat společně.

Podpora přináší nové možnosti.

EMPATICKÉ DOPOROVÁZENÍ v náročné situaci

Prostor potkat se se svými emocemi, potřebami, prožitky, myšlenkami, mentálním nastavením a způsoby, jakým se vztahuji k sobě, druhým i okolnímu světu v laskavé a přijímající atmosféře.

Možnost nahlas pojmenovat situace, které se nedaří v klidu zvládat a vyřešit.

Bezpečné místo pro přijetí vlastních odvrácených stran, vyjádření toho, co se mi nelíbí, co potřebuji jinak  v atmosféře pochopení. 

Místo pro nadhled, podporu, uznání. 

Místo pro spojení se s vlastní přirozeností.

FACILITACE

❓ Řeší váš tým nedorozumění nebo vázne komunikace mezi odděleními?

❓ Dochází ke zpožděním v předávání informací, které mohou být neúplné?

❓ Přicházíte o čas díky neefektivní spolupráci?

Vytvořím pro vás prostor, ve kterém se jednotliví členové týmů či oddělení budou moci vyjádřit to, co jim ve vzájemné spolupráci nesedí, vyslechnout se, uvidět se a najít řešení přijatelné pro všechny zúčastněné.

Získáte nástroje, jak v takovýchto situacích příště postupovat, abyste konflikty procházely rychleji a efektivněji a neztráceli v nich cenný čas.

Propojit se můžeme i na LinkedIn.